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强化中高层人员责任担当意识 形成合力促发展
发布时间:2023-06-14   浏览:479次

强化中高层人员责任担当意识 形成合力促发展-尊龙凯时首页

 

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6月12日召开的公司周例会上,针对公司中高层干部自身素质建设方面提出了新要求和新思路。

一、思想高度站位的提升。公司中高层领导尤其高层领导,应树立站在公司均衡发展的思想层面上多角度多维度思考问题,个人的意志和利益服从公司的利益和意志,胸怀要宽广,格局要放大,主动为公司发展或领导,扫除工作上的各种障碍,纾难解困,排忧解难。其次,加强思想和业务技能的提升,与时代俱进不断校正思想高度站位水平。第三酝酿政策和制订工作思路方案,要自我正确评价其正面和负面影响,是利大于弊或弊大于利,创新开创工作。

二、加强沟通交流和信息反馈。根据交流沟通的不同对象,不断提高各类人员的沟通交流技巧和方法,提炼语言交流能力,态度诚恳,语言低调温和,慎用强加意志命令式或令人难以接收的过激语言,通过努力,从而达到双方沟通人员思想情感上强烈共鸣的*高思想境界。

三、担当作为,磨砺方显勇毅。干事担当是干部的职责和价值所在,敢于担当作为,是新时代中杰公司干部的基本要求。干部要将“吃苦”化为“吃补”,珍惜锻炼机会,借此磨砺自身。克服困难和惰性,在不同岗位得到全方位历练,厚积薄发,成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。干部应常思多想肩上的重担,主动肩负起时代赋予的重任,做起而行之的行动者,当立说力行的奋斗者。平凡的岗位上是磨炼的好地方,在大熔炉里淬火,在磨刀石上磨砺。扑下身子,干实事、干好事,在平凡岗位上不断绽放青春芳华。

     刀要在石上磨、人要在事上练。”我们要让干部在经风雨中拓展视野,在摸爬滚打中增长学识,在真刀真枪中锤炼本领,踔厉奋发、勇毅前行,为全面建设中杰公司美好的事业蓝图而团结奋斗。

 

河南中杰药业有限公司工会宣

2023年6月14日


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